توضیحات
کتاب “The Five Dysfunctions of a Team” به فارسی «پنج نقص کار تیمی» نوشتۀ Patrick Lencioni، در قالب یک داستان آموزنده و جذاب، به بررسی مشکلات اساسی تیم‌ها و راهکارهای رفع آن‌ها می‌پردازد. در این کتاب، Lencioni از توانایی داستان‌سرایی خود برای پرداختن به دنیای پیچیده و جذاب تیم‌ها بهره می‌گیرد.
داستان “The Five Dysfunctions of a Team” درباره ی مدیرعامل شرکتی به نام کاترین پیترسن است که با بحرانی بزرگ مواجه شده است: متحد کردن تیمی که دچار تفرقه و بی‌نظمی شدید است، به حدی که بقای شرکت را به خطر انداخته. در طول داستان، Lencioni به تدریج پنج نقص اصلی تیم‌ها را آشکار می‌کند که دلیل بسیاری از مشکلات و ناکامی‌های آن‌هاست. این پنج نقص عبارت‌اند از:
- نبود اعتماد میان اعضای تیم.
- ترس از تعارض و بحث‌های سازنده.
- عدم تعهد به تصمیمات گروهی.
- اجتناب از مسئولیت‌پذیری.
- بی‌توجهی به نتایج تیمی به نفع منافع شخصی.
Lencioni علاوه بر شناسایی این نقص‌ها، مدلی عملی و گام‌هایی مشخص برای غلبه بر آن‌ها ارائه می‌دهد. این کتاب با پیام ساده اما قدرتمند خود، برای رهبران تیم‌ها و افرادی که به دنبال ساختن تیم‌هایی منسجم و کارآمد هستند، الهام‌بخش و کاربردی است.
داستان و نکات آموزشی کتاب “The Five Dysfunctions of a Team” یادآور می‌شود که رهبری، به همان اندازه که به بینش نیاز دارد، به شجاعت نیز وابسته است.
هنوز دیدگاهی برای این محصول ثبت نشده است.