توضیحات

کتاب “Lean In: Women, Work, and the Will to Lead” نوشتهٔ Sheryl Sandberg (شِریل سَندبِرگ)، مدیر ارشد اجرایی فیسبوک، به یکی از تأثیرگذارترین آثار فرهنگی در زمینۀ توانمندسازی زنان تبدیل شده است. این کتاب به‌سرعت در لیست پرفروش‌ترین‌ها در سراسر جهان قرار گرفت و گفتگوهای گسترده‌ای درباره ی زنان و جاه‌طلبی در سطح جهانی به راه انداخت.

سَندبِرگ در این کتاب با بهره‌گیری از تجربیات شخصی خود در شرکت‌های بزرگ، به موانع و چالش‌هایی که زنان در محیط‌های کاری و مدیریتی با آن روبه‌رو هستند، می‌پردازد. او همچنین بر اهمیت تغییرات کوچک و تدریجی که می‌توانند به بهبود شرایط زنان در مقیاس جهانی منجر شوند، تأکید دارد.

یکی از موضوعات کلیدی “Lean In” این است که اگرچه بسیاری از زنان به برابری حقوق در محیط کار باور دارند، اما زمانی که صحبت از درخواست برای ارتقا، افزایش حقوق یا حقوق برابر می‌شود، اغلب با نوعی تردید و عدم اطمینان مواجه می‌شوند. آمارها نیز این واقعیت را تأیید می‌کنند؛ از میان ۱۹۷ رئیس دولت در جهان، تنها ۲۲ نفر زن هستند. همچنین زنان تنها ۲۰ درصد از کرسی‌های پارلمان‌ها و تنها ۱۸ نفر از مدیران عامل شرکت‌های بزرگ را به خود اختصاص داده‌اند.

کتاب “Lean In“ به زنان نشان می‌دهد که چگونه می‌توانند از موانع روانی و اجتماعی عبور کنند، به صدای درونی خود اعتماد کنند، و مسیر رهبری و پیشرفت را با اطمینان بیشتری طی کنند. این اثر الهام‌بخش، نه‌تنها به ارائه ی راهکارهای عملی برای زنان می‌پردازد، بلکه بحث‌هایی عمیق دربارۀ نقش جوامع و سازمان‌ها در حمایت از زنان برای دستیابی به برابری و موفقیت مطرح می‌کند.